()是衡量-国政府财力的重要指标，在很大程度上，其充裕状况决定了政府在社会经济活动中提供公共物品和服务的范围与数量。 政府预算。 财政收入。 个人收人。 财政支出。
人力资源开发是使人力资源（）的工作。 A、贬值。 B、本土化。 C、增值。 D、全球化。
施工过程中出现合同争议进行行政调解的原则是（）。 服从原则。 公平、合理、合法原则。 不公开原则。 自愿原则。 公开调解。
市场经济对培训的影响不包括以下哪项（） A、行业企业在职业培训、技能人才培训工作中的主体地位进一步得到了强化。 B、便于高度的集权管理和统一调配。 C、市场竞争的市场经济发展规律被引入职业培训工作中。 D、宏观管理进一步强化。
部门预算支出绩效考评方法有()。 比较法。 公众评价法。 因素分析法。 量本利分析法。 成本效益分析法。
培训收益率的计算方法是［（）/培训成本总量］*100%。
