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问题:

[单选] ()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。

A . 核心人才
B . 通用人才
C . 独特人才
D . 辅助性人才

对于网络通信软件理解正确的是:() 是用于两台以上的计算机的,因而它应当属于系统软件。 它既是系统软件,又是应用软件。 它是用于网络通信的,既不属于系统软件,又不属于应用软件。 是借助系统软件运行的,仍属于应用软件。 ()是将职位进行分类,先分大类,再分小类。将所有的职位归类化等。 排序法。 归类法。 点数法。 要素比较法。 ()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。 访谈法。 B.观察法。 C.问卷法。 D.日志法。 ()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 薪酬支付的基础。 薪酬支付的对象。 薪酬支付的结构。 薪酬支付的方式。 Word 2000最多同时打开文档窗口的个数是()。 16个。 任意多个。 8个。 4个。 ()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
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