当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 为招聘开展工作分析的侧重点是()。

A . A、岗位的职责与胜任能力
B . B、衡量每一项工作任务的标准
C . C、每一项工作应达到的内容和水平
D . D、定岗与定编

某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为()。 A、对比效应。 B、首因效应。 C、晕轮效应。 D、近因效应。 具有利湿浊,祛风湿作用的药物是()具有利湿热,退黄疸作用的药物是() 萆薢。 茵陈。 茯苓。 猪苓。 木通。 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是()。 A、企业自主择人。 B、企业和劳动者的选择一致。 C、劳动者自主择业。 D、企业自主择人和劳动者自主择业。 下列错误的叙述是()。 A、晋升就意味着职位的升迁与工资提高,否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已。 B、随着经济的发展,组织不断地趋于扁平化,晋升的机会越来越少。 C、工作的丰富化也是一种晋升。 D、随着知识经济时代的到来,一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小。 既能利水又可泻热的药物是()既能止泻又可除痹的药物是() 茯苓。 薏苡仁。 猪苓。 白术。 泽泻。 为招聘开展工作分析的侧重点是()。
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