（）不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确定员工某种行为出现的概率；它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。 关键事件法。 行为锚定等级评价法。 行为观察法。 加权选择量表法。
关键事件法的缺点是（） 无法为考评者提供客观依据。 不能做定量分析。 不能贯穿考评期的始终。 不能了解下属如何消除不良绩效。
申领施工许可证时，建设单位应当提供的有关安全施工措施的资料包括() 安全防护设施搭设计划。 专项安全施工组织设计方案。 书面委托监理合同。 安全施工组织计划。 安全措施费用计划。
治疗血虚肝郁，胁肋疼痛，宜与柴胡相配伍的药物是（） 阿胶。 白芍。 当归。 熟地黄。 黄精。
根据《民事诉讼法》，合同当事人可以在书面合同中协议选择的()人民法院管辖。 双方约定的其他地方。 原告住所地。 被告住所地。 合同履行地。 合同签订地。
关于民事纠纷解决方式的说法，正确的有()
