英国的公务员考核的方法是（）。 打分考核法。 绩效考核制。 定期考核制。 考察报告制。
（）是指在竞争、合作、动态的市场环境中，由若干个供方、需方等实体（自主、半自主）构成的快速响应环境变化的动态供需网络。 敏捷供应链。 稳定供应链。 反应性供应链。 平衡供应链。
在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。 战略性薪酬是以企业发展战略为依据的。 战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系。 战略性薪酬是实施动态性管理的过程。 战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人应享受哪些待遇？
在查伦西斯・利克特的四种制度组织理论中（）才是效率高的组织方式。 专权命令式组织。 温和命令式组织。 协商式组织形式。 参与式组织。
工资结转凭证的会计科目是在（）系统设置的。
