企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。 组织规则。 编制定员规则。 时间规则。 岗位规范制定原则。
企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的产物。 所有权和经营权。 企业经营权和职工民主管理权。 经营权和劳动权。 所有权和企业用工权。
根据公司法律制度的规定，下列关于国有独资公司组织机构的表述中，正确的是（）。 经理由国有资产监督管理机构聘任。 董事长、副董事长由董事会选举产生。 经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。 监事会成员不得少于3人。
在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为()关键岗位。 4-6个。 6-8个。 8-10个。 10-15个。
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是()。 岗位与职务的相关度。 岗位等级高低。 岗位与薪酬的对应关系。 岗位与绩效的对应关系。
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()
