某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在5-10年时间内发展成为业界第一，快速做大做强的战略构想，因此大规模地招聘人才，员工总数由1999年的2500人急速扩大为2008年的4500人。但是随着全球金融危机与行业竞争的加剧，市场空间逐步缩小、产业规模受到限制。一方面一线生产人员和市场营销人员富余情况比较严重，另一方面职业化的经营管理人才和高级技工却严重不足。尽管2009年以来IT产业随全球经济转暖而复苏，发展前景普遍看好，但是如何做好本企业的人力资源战略规划，该企业领导和人力资源部都感到比较困惑 。
请根据以上情景，回答下列问题：如果你是该公司人事经理，可以采用哪些方法解决人员富余问题？（） 辞退部分绩效差的员工。 给部分员工提供培训机会。 鼓励部分员工自谋职业。 减少员工的工作时间。 提高员工的工资水平。
多菌灵为（）粉末，性质稳定，不溶于水，可溶于有机酸。 A、浅黄色 。 B、浅褐色 。 C、浅棕色 。 D、浅灰色。
私力救济的缺陷体现在哪方面？
背越式跳高起跳时，摆动腿屈膝内扣向（）方向摆动 A、起跳腿 。 B、内 。 C、上 。 D、异侧肩。
奴隶社会的法院特点是什么？
某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在5-10年时间内发展成为业界第一，快速做大做强的战略构想，因此大规模地招聘人才，员工总数由1999年的2500人急速扩大为2008年的4500人。但是随着全球金融危机与行业竞争的加剧，市场空间逐步缩小、产业规模受到限制。一方面一线生产人员和市场营销人员富余情况比较严重，另一方面职业化的经营管理人才和高级技工却严重不足。尽管2009年以来IT产业随全球经济转暖而复苏，发展前景普遍看好，但是如何做好本企业的人力资源战略规划，该企业领导和人力资源部都感到比较困惑 。
请根据以上情景，回答下列问题：如果由你制定公司新的人力资源规划，你会采取以下哪些步骤？（）
