创建于1939年、总部设在加州的惠普公司，不但以其卓越的业绩跨入全球百家大公司的行列，更以其对人的重视、尊重与信任的企业文化闻名于世。
作为大公司，惠普有极强的凝聚力。到惠普的任何部门，你都能感觉到惠普人对他们的工作是如何满足，这里有一种友善、随和而很少压力的工作氛围。在挤满各阶层员工的自助餐厅，用不了3美元，你就可以享受丰盛的午餐，这里笑声洋溢，仿佛置身于大学校园的餐厅中。惠普的成功，靠的是对人的重视，惠普重视人的宗旨源远流长，目前还在不断自我更新。公司的目标一再重新修订，修订后又重新印发给每位员工。每次都重申公司的宗旨：“组织之成就乃系每位同仁共同努力之结果”。惠普强调创新和责任，这一直是驱使公司取得成功的动力。
惠普的创建人比尔·休利特说：“惠普的政策和措施都是来自于一种信念，就是相信惠普员工想把工作干好，有所创造”。“只要给他们提供适当的环境，他们就能做得更好。”这就是惠普之道。惠普之道就是关怀和尊重，就是承认他们每个人的成就，个人的尊严和价值是惠普之道的一个重要因素。
惠普公司的成功相当程度上得益于它的企业文化：惠普公司对员工的信任表现得最为清楚，实验室备品库是存放电器和机械零件的地方，工程师们不但在工作中可以随意取用，而且还鼓励他们拿回家去供个人使用！惠普公司认为，不管工程师用这些设备做的事是否和他们手头从事的工作项目有关，反正他们无论是在工作岗位还是在家摆弄这些玩意儿，都能学到一些东西。因为充分相信员工，公司员工与它有难同当、有福同享。归根到底，这是一种精神、一种理念，员工感到自己是整个集体中的一部分，而这个集体就是惠普。
从案例中可以看出，惠普取得巨大成功的最重要原因在于（）。 创始人的才干。 管理人员的个人能力。 对员工的重视和信任。 其他都不对。
关于布鲁氏菌病下列说法正确的是（）。 布鲁氏菌病可引起人的流产。 急性期布鲁氏菌病引起的关节痛多为游走性。 慢性期布鲁氏菌病引起的关节痛固定于某些关节。 慢性期布鲁氏菌病应用抗生素治疗效果明显。 以上都不对。
江苏银行国内保理业务中，可证明卖方已按商务合同的约定履行了交货等主要义务的材料包括（）。 发票。 提单、仓单、入库单。 汽运收费单。 定金证明。
布鲁氏菌可以侵犯（）。 生殖系统。 骨关节。 神经系统。 肾脏。 心脏。
下面哪些变态反应在布鲁氏菌病发病机理中发挥作用（）。 Ⅰ型变态反应。 Ⅱ型变态反应。 Ⅲ型变态反应。 Ⅳ型变态反应。 以上都不对。
江苏银行开办的国内保理业务种类包括（）。
