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问题:

[单选] 下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容?()

A . 工作成绩
B . 能力评价
C . 工作态度评价
D . 工作效率评价

下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则?() 因人设岗。 责、权、利一致。 用人所长和扬长避短。 合理流动和人尽其才。 为什么说化疗是肿瘤综合治疗中不可缺少的重要手段?(肿瘤科) 小儿咳嗽变异型哮喘的诊断依据是:() 临床有明显感染征象。 用支气管扩张剂可使咳嗽发作缓解。 低热3周以上。 以往有呛咳病史。 镇静剂可缓解病情。 卫生服务中风险管理考虑的因素是()。 服务过程。 服务结果。 病人对服务的满意度。 以上都应考虑。 巨幼红细胞贫血是由于缺少()。 铁。 铁和蛋白质。 维生素B12和叶酸。 促红细胞生成素。 下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容?()
参考答案:

  参考解析

卫生人力资源绩效考核指对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作 目标完成情况、员工的工作职责履行程度、员工的发展情况等,并将上述评定结果反馈给员工的过程,也是收 集、分析、评价和传递某个人在其工作岗位上,工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。 正式的绩效评 估是根据一定的目的、程序,并采取一定的方法对员工的工作绩效给予评定。 依据工作性质和特点,考核内容包 括工作考核(员工特征)、能力考核(工作结果)、工作态度考核(员工行为)三个层面。

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