问题:
A . 工作成绩
B . 能力评价
C . 工作态度评价
D . 工作效率评价
● 参考解析
卫生人力资源绩效考核指对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作 目标完成情况、员工的工作职责履行程度、员工的发展情况等,并将上述评定结果反馈给员工的过程,也是收 集、分析、评价和传递某个人在其工作岗位上,工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。 正式的绩效评 估是根据一定的目的、程序,并采取一定的方法对员工的工作绩效给予评定。 依据工作性质和特点,考核内容包 括工作考核(员工特征)、能力考核(工作结果)、工作态度考核(员工行为)三个层面。
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