一家公司在广州新开的店在开始经营的头6个月，店铺中人员流动率达50%。经理助理已经换了3次，一般的销售人员平均只呆2个月。小王被总公司派往广州调查这个问题。小王让李经理描述他在挑选人员时所用的雇用实践，李经理做了以下答复：“我做出的选择是建立在我对每个求职者一一进行面试的基础之上的。我向所有求职者提出某些基础性问题，如他们是否乐意在周末工作并且是否乐意加班。除此之外，我并不是按事前确定的问题顺序去发问，恰当地说，我尽力使问题适合于每一位申请人。”然后小王问李经理，他是如何确定哪一位求职者可以被雇佣的，李经理做了如下陈述：“求职者给我的第一印象是相当重要的，并且确实对我的最后决策有决定性影响。”从李经理的描述中，可以得知，在面试过程中他采取的是（）面试方式。 ["A、个别","B、小组","C、会议","D、成组"]
接受他人礼品时，应注意什么问题？
销售终端机是安装在商户内，为持卡人提供授权、消费、结算等服务的专用银行电子设备。销售终端机的英文简称是（）。 ["A、ATM","B、POS","C、JCB","D、CVV"]
疏散路线必须满足室内最远点到房门、房门到最近楼梯间的行走距离（）值。 ["A、最大","B、最小","C、平均","D、无限制"]
DCS最常用的网络结构（）、（）、环形。
哪些物品不宜作为礼品相赠与人？
