当前位置:初级农业经济题库>初级工商管理题库

问题:

[单选] 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()

A . 成就测验
B . 智力测验
C . 人格测验
D . 倾向测验

企业在新产品的上市初期通常确定的定价目标有()。 长期盈利最大化 。 提高市场占有率 。 稳定市场价格 。 追求利润最大化 。 补偿变动成本。 与传统企业相比,虚拟企业的优势有()。 能够快速反应市场需求 。 能够实施电子商务 。 能够优化技术解决方案 。 能够分摊开发投资费用 。 能够有效规避经营风险。 影响企业管理幅度的主要因素有()。 行业特点。 人员素质。 组织目标。 环境特征。 工作性质。 在技术改造的诸项内容中,企业运用新的科技成果,对产品的材料,加工制造方法,技术和过程进行的改造与革新属于() 设别更新改造 。 产品年更新换代 。 工艺改造 。 公用工程的改造。 考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)原则确定的设备寿命是设备的() 使用寿命 。 设计寿命 。 技术寿命 。 经济寿命。 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()
参考答案:

  参考解析

倾向测验指一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的,是测量一个人如果经过适当训练,能否成功地掌握某项工作技能。

在线 客服