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问题:

[多选] 下列关于权力与职权的说法中,正确的有()

A . 权力的影响力在各个方面
B . 职权沿着企业的管理层次方向自上而下
C . 职权很难识别和标榜
D . 职权包含在企业指定的职位或功能之内

通用矩阵虽然改变了波士顿矩阵过于简化的不足,但是也因此带来了自身的不足。下列选项中属于通用矩阵局限性的有() 用综合指标来测算产业吸引力和企业的竞争地位,这些指标在一个产业或一个企业的表现可能会产生不一致,评价结果也会由于指标权数分配的不准确而带来偏差。 分划较细,对于多元化业务类型较多的大公司必要性不大,且需要更多数据,方法比较繁杂。 资金是企业的主要资源,但在许多企业内,要进行规划和均衡的重要资源不仅是现金,还有技术、时间和人员的创造力。 通用矩阵事实上暗含了一个假设,即企业的市场份额与投资回报是呈正比的。 计算题:某公司拟购置一处房产,房主提出两种付款方案:方案一:从现在起,每年年初支付30万,连续支付8次,共240万元;方案二:从第5年开始,每年末支付28万元,连续支付10次,共280万元。假设该公司的资金成本率(即最低报酬率)为8%,你认为该公司应选择哪个方案? 下列关于战略群组的说法中,正确的有() 如果产业中所有的公司基本认同了相同的战略,则该产业就只有一个战略群组。 极端情况下,每一个公司也可能成为一个不同的战略群体。 一般来说,在一个产业中仅有几个战略群组,它们采用特征完全不同的战略。 选择划分产业内战略群组的特征要避免选择同一产业中所有公司都相同的特征。 下列关于业务外包的说法中,不正确的是() 企业应当对外包业务实施分类管理,通常划分为特殊外包业务和一般外包业务。 企业应当权衡利弊,避免核心业务外包。 总会计师或分管会计工作的负责人应当参与重大业务外包的决策。 对于重大业务外包,企业应当密切关注承包方的履约能力,建立相应的应急机制,避免业务外包失败造成本企业生产经营活动中断。 下列关于企业开展现场检查测试采用的方法的表述中,错误的是() 个别访谈通常用于企业层面与业务层面评价的阶段。 对企业文化认同的调查可以采用调查问卷的形式。 实地查验是一个用于公司层面评价的方法。 比较分析法是一种通过数据分析,识别评价关注点的方法。 下列关于权力与职权的说法中,正确的有()
参考答案:

  参考解析

权力不同于职权,它们主要有以下4点区别:
第一,权力的影响力在各个方面;而职权沿着企业的管理层次方向自上而下。
第二,受制权力的人不一定能够接受这种权力;而职权一般能够被下属接受。
第三,权力来自各个方面;而职权包含在企业指定的职位或功能之内。第四,权力很难识别和标榜;而职权在企业的组织结构图上很容易确定。

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