描述某一人群中某种疾病的频率，最常用的指标为（） 发病率、死亡率、病死率。 发病率、患病率、生存率。 发病率、死亡率、感染率。 发病率、死亡率、患病率。 死亡率、患病率、续发率。
对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。 企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则。 企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效。 用人单位是其制定主体。 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准。
（）是集体劳动法律关系的主体。 职工代表大会。 企业人力资源部门。 工会。 工会主席。
下列关于发病率的描述不正确的是（） 发病率可用作描述疾病的分布情况。 发病率的变化意味着病因的变化。 发病率的高低取决于疾病报告、登记制度以及诊断的正确性。 发病率的准确性受疾病报告、登记制度以及诊断的正确性的影响。 发病率可用来探讨发病因素，提出病因假设，评价防治措施效果。
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。 偏重保护。 优先保护。 平等保护。 全面保护。
下列有关发病率计算的表述错误的是（）
