社会保险法律适用的基本规则是()。 原则上保持历史的连续性。 上位法的效力高于下位法。 同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定。 同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定。 原则上不溯及既往。
工程勘察成果的审核与评定包括（）。 程序性审查。 过程性审查。 技术性审查。 措施性审查。 经济性审查。
工程设计阶段，不包括下列（）。 方案设计。 详细设计。 初步设计。 施工图设计。
工程勘察工作一般分为（）等阶段。 可行性研究勘察。 技术性勘察。 初步勘察。 详细勘察。 决策性勘察。
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员。 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系。 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品。 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心。 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的。
在勘察现场作业的质量控制中，监理工程师应对（）进行检查。
