（）属于关键管理人员。 A、总经理。 B、执行董事。 C、首席执行官。 D、财务负责人。 E、业务部经理。
2004年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2006年1月1日期满。签订劳动合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2005年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工资。2005年7月6日，B商场以张某违反商场的劳动纪律（即一个月内迟到两次）为由，与张某解除了借聘关系。同时，B商场口头告知张某，A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，张某确实在一个月内迟到两次，但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。
电子经纬仪的读数系统采用下列中的哪种方式？（） 光电扫描度盘自动计数，自动显示。 光电扫描度盘自动计数，光路显示。 光学度盘，自动显示。 光学度盘，光路显示。
集团客户准入底线有（）。 A、集团企业成立3年以上，担保条件较强的可放宽至2年以上。 B、集团企业具有良好的成长性，年度主营业务收入稳定。 C、对产融结合、关联交易和资本运作较多，业务过渡多元化、兼并扩张速度过快的企业集团，原则上不予授信。 D、对无经营活动、无资金管理职能、只承担管理职能的集团公司本部、原则上不予授信。 E、对关联企业之间通过虚开增值税发票手段虚构营业额、虚开商业承兑汇票并向银行贴现以虚构现金流、以融资为目的开立银行承兑汇票的集团客户、不得授信。
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务同时，销售其它办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育、督促，甚至下达硬性指标，上半年销售业绩仍然没有明显改善，甚至有部分人产生了抵触情绪。
经纬仪如存在指标差，将使观测出现下列中的哪种结果？（）
