刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。上述案例中，刘阳认为“绩效管理要沟通”体现了什么样的观点？（） 绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统。 绩效管理需要持续的绩效沟通。 绩效管理提高员工工作动机水平。 绩效管理为报酬方案的制定提供依据。
下列哪项不是DSS结构的组成部分（） 交互语言系统。 问题处理系统。 知识系统。 咨询解释系统。
冶炼成品碳含量小于0.4%，成品磷含量小于0.030%的钢种时，当兑入脱碳炉的铁水磷含量大于0.026%时，终点碳控制采用哪种方法（） 拉碳法。 增碳法。 拉碳法和增碳法。
由于定位基准与工序基准不重合而造成的加工误差，称为基准位移误差。
工程建设其他费用包括下列（）费用 土地征用及拆迁补偿费。 建设项目管理费。 研究试验费。 建设项目前期工作费。 专项评价（估）费。
以下哪些是对企业内部环境的分析（）。
