在人员选拔中常用的信度指标有()。 评分者信度。 同测信度。 内部一致性信度。 复本信度。 重测信度。
下列有关评价中心的陈述，正确的有()。 无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题。 文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量。 角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。 评估人员一般为企业的直线经理或相关专家。 管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识。
关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是()。 应当把测验作为唯一的人员选拔工具。 应当对测验进行修订。 应当保持准确的测验记录。 应当聘用专业的心理学人士。 应当公布测试主持者的姓名。
智力测验一般测量的是()。 记忆。 情绪。 动机。 词汇。 数字。
当前班级管理中存在的问题及解决方式是什么?
心理测验中，特殊能力测验一般测量的是()。
