当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向()申请强制执行。

A . 劳动保障行政部门
B . 人民法院
C . 劳动保障监察大队
D . 劳动争议仲裁委员会

精神卫生工作的方针、原则和管理机制说法有误的是() A.精神卫生工作实行预防为主的方针。 B.坚持预防和治疗相结合的原则。 C.实行政府组织领导、部门各负其责。 D.实行家庭和单位尽力尽责、全社会共同参与。 E.实行综合管理机制。 气管异物,诊断的主要依据是() 发绀。 三凹征阳性。 年龄。 呼吸困难的程度。 胸闷。 敏捷和迅速的配送系统的实现,一方面要依靠配送业务的优化,另一方面也依赖于配送技术的发展,其中大多数表现为日益先进的机械技术。 下列有关物业服务收费原则中的合理原则的表述,错误的是()。 A.在物业服务合同中约定。 B.研究和确定物业服务收费标准,应当面向实际,客观决策。 C.适当调整物业服务费用的政府指导价格标准。 D.不能一味地降低收费标准,进而造成业主房屋财产的贬损和制约群众生活水平的提高。 下列各项中,属于酌量性固定成本的有()。 固定资产折旧。 照明费用。 广告宣传费用。 职工培训费。 对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向()申请强制执行。
参考答案:

  参考解析

劳动争议仲裁遵循强制原则,劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人事前达成仲裁协议,只要一方当事人申请,即能启动劳动争议仲裁程序;仲裁委员会应当受理;仲裁庭对劳动争议调解不成时,可直接行使裁决权,无须当事人同意;对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行

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