某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门（行政部、人力资源部和财务部）所产生的成本。目前，公司共有138人，其中三个事业部104人，后勤部门30人，高层领导4人。由于成立时间不到三年，客户资源还不够稳定，所承接的业务量波动较大。因此，在工作任务繁重时有些员工，尤其是研发和技术人员，会抱怨压力过大，各事业部经理也会抱怨合格人手太少，招聘来的人不能立即适应项目的工作需要，但在工作任务相对较少的时期，经理们又会抱怨本部门的人力成本太高，导致利润率下降。1、绘制该公司的组织结构图。2、该公司在人员供需状况上遇到了什么问题？请为公司提供解决问题的建议。
均有清热利湿，退黄疸功效的药物是（） 葫芦、冬瓜皮。 茯苓、赤小豆。 金钱草、石韦。 茵陈、冬葵子。 菌陈、金钱草。
请简要写出人力资源规划的步骤。
使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。 A、费时费力。 B、需要被调查人有一定的文化程度。 C、很难设计一套适用所有工作的调查表。 D、增加被调查人的紧张。 E、它的结果并不是完整的可比性资料。
善于治疗砂淋、石淋的药物是（） 车前子。 石韦。 滑石。 金钱草。 木通。
岗位调查的目的是（）。
