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问题:

[单选] 某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释?()

A . 期望理论
B . 公平理论
C . 需要层次理论
D . 强化理论

作为填土工程的土料,压实效果与不均匀系数的关系: A.Cu大比Cu小好。 Cu小比Cu大好。 Cu与压实效果无关。 工件材料较硬时,刀具后角宜取()值。 A.大。 B.小。 C.软。 D.硬。 根据凯恩斯理论,居民和企业持有货币的动机包括() A.交易动机。 B.储备动机。 C.预防动机。 D.投机动机。 E.以上都是。 工作丰富化的管理措施是根据()提出来的。 双因素理论。 期望理论。 公平理论。 需要层次论 。 用总需求一总供给模型可以直接决定() A.国民收入。 B.投资。 C.价格水平。 D.利息率。 E.储蓄。 某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释?()
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