当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[判断题] 员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。

A . 正确
B . 错误

员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。 正确。 错误。 空中充值业务交易金额以()为单位,最小限额(),最大限额()。 正确。 错误。 员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理。 正确。 错误。 浙江移动用户可以通过浙江移动网站进行()充值。 正确。 错误。 发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 正确。 错误。 员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件等方式。
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