产生光合作用“午睡”现象的可能原因有哪些？如何缓和“午睡”程度？
拉深是使用的模是（） A、胎模。 B、模板。 C、冲裁模。 D、成型模。
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（） 职工是“社会人” 。 职工是经济人 。 企业中有“非正式组织” 。 新型领导能力在于提高职工满足度 。 存在着霍桑效应。
管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程，主要时间是（） 19世纪20年代。 18世纪末—19世纪初。 19世纪末—20世纪初。 19世纪末—20世纪30年代。
古典管理理论认为，职工是（） 社会人。 自我实现人。 复杂人。 经济人。
经济中记载的”挑选有才能的人担任千夫长，百夫长---“体现了管理的（）原则.
