当前位置:中级人力资源管理题库>第十八章工资与就业题库

问题:

[单选] 由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于()。

A . 竞争性工资差别
B . 补偿性工资差别
C . 非自然性垄断所造成的收入差别
D . 自然性垄断所造成的收入差别

甲公司于2014年3月1日以12000万元取得乙公司30%的股权,款项以银行存款支付,并对其采用权益法核算,取得投资时乙公司可辨认净资产公允价值为42000万元(与账面价值相等)。甲、乙公司均按净利润的10%提取盈余公积。2014年乙公司实现净利润2400万元(假定各月的利润是均衡实现的),甲公司取得乙公司股权投资后乙公司未发生除净利润以外的其他所有者权益变动,未分配现金股利,投资双方未发生任何内部交易。2015年1月1日,甲公司又以15000万元取得乙公司30%的股权,款项以银行存款支付,当日乙公司可辨认净资产公允价值为46000万元(与账面价值相等)。取得该部分投资后,甲公司能够对乙公司实施控制,因此将对乙公司的投资转为成本法核算。甲公司在取得投资前与乙公司不存在任何关联方关系;甲公司未对持有乙公司的长期股权投资计提减值准备,假定不考虑其他相关因素的影响。下列各项关于甲公司对乙公司长期股权投资的表述中,正确的有()。 甲公司因此项投资对其2014年度利润总额的影响金额为1200万元。 甲公司此项投资由权益法转为成本法核算属于会计政策变更。 甲公司2015年1月1日追加投资后个别财务报表中长期股权投资账面价值为28200万元。 甲公司2015年1月1日追加投资后个别财务报表中长期股权投资账面价值为27000万元。 甲公司2015年1月1日追加投资后个别财务报表中长期股权投资账面价值为27600万元。 下列关于垄断性工资差别的说法错误的是()。 垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制。 导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败。 采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源。 垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入,因为这种收入相当于经济活动中的租金。 保险公司应当具有与其风险和业务规模相适应的资本,确保偿付能力充足率不低于()。 80%。 90%。 100%。 150%。 2013年6月30日,A公司以现金9000万元取得了B公司60%的股权,并自该日起对B公司实施控制。当日,B公司可辨认净资产账面价值为9500万元,公允价值为10000万元。收购B公司产生商誉3000万元。2015年6月30日,A公司以8000万元的对价将其持有的B公司40%的股权出售给第三方公司,处置后对B公司的剩余持股比例降为20%。不再对B公司具有控制权,但仍具有重大影响,剩余20%股权的公允价值为4000万元。当日,B公司可辨认净资产账面价值为10200万元,自购买日开始可辨认净资产公允价值持续计算的可辨认净资产账面价值为10700万元。B公司在2013年7月1日至2015年6月30日之间实现的净利润为600万元,其他综合收益为100万元,无其他所有者权益变动。其他综合收益源自B公司可供出售金融资产的公允价值变动,A公司商誉未减值(不考虑所得税等影响)。A公司在2015年合并财务报表关于对B公司的股权投资的会计处理中正确的有()。 终止确认商誉的账面价值。 终止确认少数股东权益的账面价值。 对剩余20%股权投资在丧失控制权日应按公允价值重新计量。 丧失控制权日的投资收益为2580万元。 偿付能力额度等于()。 保险人的认可资产与实际负债之间的差额。 保险人的实际资产与实际负债之间的差额。 保险人的认可资产与理赔金额之间的差额。 保险人的实际资产与理赔金额之间的差额。 由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于()。
参考答案:

  参考解析

本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。

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