CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（） 简单数字运算的速度及准确性。 复杂数字运算速度。 具体事务内在逻辑关系。 抗干扰能力。
下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（） 满足不同部门需求。 满足求职者个人爱好需求。 满足一定数量的职业需求。 满足更多功能的需求。
关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（） 测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性。 效益是指测验的收效与投入成本的比例。 测评的精确度越高、测评的成本就越高。 测评的精确度与测评的成本无关。
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。 人的特定素质。 人的心理特征。 人的反应能力。 人的能力水平。
下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（） 人的能力水平及倾向。 兴趣爱好。 个性特点。 行为特征。
人员素质测评的应用范围包括（）
