题目：高新技术企业智力资本计量与评价体系设计

在以知识经济为主流经济形态的21世纪，企业竞争的焦点逐渐由有形资源转向无形的智力资本。智力资本发挥着越来越重要的作用，它不仅成为企业竞争与发展最为稀缺的资源，而且是企业实现价值创造、获得可持续发展的关键性资源。对于高新技术企业而言更是如此。尽管我国部分企业已经开始意识到智力资本的重要性，但是尚缺少具有针对性的管理来充分发挥其作用。因此，重视并加强企业智力资本的管理，对其进行有效可行的计量与评价，对实现企业价值最大化目标，建立持久的竞争优势具有非常重要的现实意义。为了构建一套全面完整且具有较强可操作性的智力资本管理会计框架及智力资本计量与评价体系，本研究首先对已有典型智力资本计量、评价模型进行了分析评价，并对智力资本的计量方法进行了改进，依据设计的计量方法结合上市公司的相关数据对智力资本与企业绩效间的相关性进行了检验，结果显示基于智力增值系数法改进的智力资本价值的计算方法尚不能很好的体现智力资本的情况，因此，智力资本价值及价值贡献的情况需要货币性信息与非货币性信息共同来反映。随后，研究设计了企业实施智力资本管理必要性的判断方法，进而对智力资本管理会计框架体系进行了研究，主要从智力资本的识别与分类、计量与评价、激励以及投资决策几个方面予以阐述。最后，本文针对其中的重要环节计量与评价进行了重点研究，并设计了相应的计量评价指标体系以及基于层次分析法的评价方法。