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当前位置:00147人力资源管理(一)题库
问题:
[单选] 人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()。
A . 不用
B . 慎用
C . 优先考虑
D . 坚决录用
训练动员包括年度开训动员、阶段训练动员和主要课目训练动员。 经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣。() 在拟定支(拱)架的拆除程序时应注意什么? 周训练计划主要明确每日、每课的训练内容、时间、地点等,所以属于专项计划。 模板支(拱)架的拆除期限与哪些因素有关? 人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()。
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训练动员包括年度开训动员、阶段训练动员和主要课目训练动员。
经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣。()
在拟定支(拱)架的拆除程序时应注意什么?
周训练计划主要明确每日、每课的训练内容、时间、地点等,所以属于专项计划。
模板支(拱)架的拆除期限与哪些因素有关?
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