[多选,案例分析题]

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。
该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：

该企业如果采取内部招聘的方式招聘销售总监，该方法的优点有（）。

我国现行《失业保险条例》对于事业单位的职工个人缴费规定是（）。 不用缴费。 按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 按照本人工资的2%缴纳失业保险费。 按照本人工资的3%缴纳失业保险费。 在道路货物运输质量特性指标中，反映服务性方面的指标的是（）。 货主满意率。 行车事故频率。 货运事故赔偿率。 货运合同履约率。 我国失业保险制度规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间达10年以上的，领取失业保险金的最长期限是（）个月。 12。 18。 24。 36。 某货运质量事故货损金额3100元，此次事故属于（）事故。 重大。 大。 小。 一般。 我国《保险法》对投保人不履行年龄的如实告知义务，规定了（）年的除斥期间。 1。 2。 3。 4。

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。
该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：

该企业如果采取内部招聘的方式招聘销售总监，该方法的优点有（）。