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问题:

[单选] 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?

A . 预测未来的人力资源供给
B . 预测未来的人力资源需求
C . 供给与需求的平衡
D . 制定能满足人力资源需求的政策和措施

下列选项中有关行政强制措施的说法中,正确的有:() 划拨属于行政强制措施。 地方性法规有行政强制措施的创设权,仅包括查封和扣押的创设权。 行政机关可以委托其他组织行使行政强制措施。 查封、扣押的期限最长不得超过60日。 “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?() 资源。 成本。 工具。 物体。 我国商业银行的二级资本包括()。 二级资本工具及其溢价。 一般风险准备。 未分配利润。 超额贷款损失准备可计入部分。 少数股东资本可计入部分。 电子银行渠道主要包括()。 网上银行。 手机银行。 自助终端。 电话银行。 柜台业务。 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?() 获得成本。 开发成本。 使用成本。 保障成本。 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
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