2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上．述资料，回答下列问题。下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中，符合法律规定的是（）。 A.甲公司有权要求王某支付6万元的违约金。 王某只应向甲公司支付4万元的违约金。 甲公司无须向王某支付经济补偿金。 甲公司应当向王某支付经济补偿金。
患者，男性，68岁，低热，肝区胀痛3个月并消瘦，近2周发现尿黄、巩膜黄染。25年前发现HBsAg（+），10年前被确诊为肝硬化。如果查体时肝大、质硬、表面不平，肝区闻及血管杂音，此患者最可能的诊断是（）。 A.Budd-Chiari综合征。 肝硬化。 病毒性肝炎。 原发性肝癌。 继发性肝癌。
（）不属于随机抽样调查方法。 判断抽样。 简单抽样。 分类抽样。 分群抽样。
2012年4月1日，张某正式到甲公司工作，双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议，但未签订书面劳动合同。办理人职手续时，甲公司又要求张某缴纳2000元押金，张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日，张某要求甲公司与其补订书面劳动合同，不仅没有得到甲公司的同意，反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知，要求张某即日离职，除实际劳动报酬外，甲公司拒绝支付其他任何款项。要求：根据上述资料，回答下列问题。有关本案，下列说法正确的是（）。 A.由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系。 即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立。 甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同。 只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同。
2012年4月1日，张某正式到甲公司工作，双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议，但未签订书面劳动合同。办理人职手续时，甲公司又要求张某缴纳2000元押金，张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日，张某要求甲公司与其补订书面劳动合同，不仅没有得到甲公司的同意，反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知，要求张某即日离职，除实际劳动报酬外，甲公司拒绝支付其他任何款项。要求：根据上述资料，回答下列问题。张某离职时提出的下列主张中，可以得到法院支持的是（）。 A.张某主张其和甲公司之间应当视为已经订立无固定期限劳动合同，甲公司无权随意解除劳动合同。 张某主张2012年5月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资。 张某主张2012年4月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资。 张某主张甲公司应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向其支付赔偿金。
牙尖交错位时，其上颌切牙切缘到下颌切牙唇面的距离是6mm应为（）
