当前位置:证券市场基础知识题库>第四章保险费率厘定原理题库

问题:

[单选] 保单失效率率与保单年度的关系是()。

A . 保单失效率随保单年度的增加而升高
B . 保单失效率随保单年度的增加而降低
C . 保单失效率随保单年度的增加而先增加后降低
D . 保单年度对保单实效率没有影响

PPD阴性见于下列哪种疾病()。 原发型肺结核。 空洞型肺结核。 急性血型播散型肺结核。 结核性胸腔积液。 淋巴结核。 下列对利润表的描述正确的有()。 利润表是反映企业经营成果的会计报表。 利润表是一张静态会计报表。 多步式利润表结构分为正表项目和补充资料两大部分。 利润表的编制以"收入-费用=利润"的会计等式为基础。 利润表中一般设有"本月数"和"本年累计数"两栏。 关于企业年金的建立程序,说法正确的是()。 由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。 应当制订企业年金方案。 企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门。 中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门。 劳动行政部门自收到方案之日起30日内未提出异议的,该方案即行生效。 2014年1月1日,金运公司向经销商华天公司提供委托贷款8000万元,协议约定,华天公司每年年末向金运公司支付利息,华天公司的经营策略和销售计划全部按照金运公司要求进行,金运公司委派人员作为华天公司销售终端的销售经理,且每年华天公司按照净利润的50%上交金运公司,作为管理费用。针对金运公司与华天公司的协议约定,说明华天公司是否纳入金运公司的合并范围。 某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,公司的领导层决定打破传统的薪酬体制,实行绩效薪金制。两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。根据以上资料,回答下列问题:关于绩效薪金制度的说法,正确的是()。 A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效。 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系。 常用的绩效薪金制有计件工资等。 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制。 保单失效率率与保单年度的关系是()。
参考答案:

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