平衡计分卡最突出的特点是()。 将企业的愿景与企业的绩效评价系统联系起来。 将企业发展战略与企业的绩效评价系统联系起来。 把企业的使命作为具体的目标和评测指标。 实现战略和绩效的有机结合。 战略转变为具体的目标和评测指标。
平衡计分卡的内容包括以下几个方面()。 财务方面。 客户方面。 业务方面。 内部流程方面。 学习与成长方面。
麻黄的功效是（） 发汗解表，宣肺平喘，利水消疮。 发汗解表，宣肺平喘，利水消肿。 发汗解表，宣肺平喘，通阳散结。 发汗解表，宣肺平喘，化湿通淋。 发汗解表，利水平喘，散寒止痛。
平衡计分卡数据处理的步骤是()。 定性数据的处理。 定量指标的处理。 确定平衡计分卡的评价指标的权重。 数据综合处理。 数据的比较分析。
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在()。 绩效体系设计的相关工作中。 考评体系设计的相关工作中。 企业管理技术的相关工作中。 企业管理水平的相关工作中。 绩效管理体系设计的相关工作中。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的过程分为()。
