在实践中，大多数组织的选聘过程都使用三种基本方法，以下哪项不在其列() A、资格审查。 B、工作任务设计。 C、笔试面谈。 D、工作模拟测试。
恶性高血压眼底特征 A．渗出斑。 B．动脉壁坏死。 C．视乳头水肿。 D．血管壁广泛收缩。 E．视网膜出血。
选聘组织成员的两种途径各有其利弊，在实践中要根据组织的规模、经营环境和现有人才储备情况慎重选择，合理配合使用。在以下哪一种情况之下，需要进行内部提升() A、需要一位了解组织的领导人。 B、组织初建之时。 C、业务发展、规模扩大时。 D、现有管理人员不足以胜任工作或数量不足时。
眼周注射的方法包括 A．球结膜下注射。 B．玻璃体腔内注射。 C．球后注射。 D．前房内注射。 E．球筋膜下注射。
在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是() A、赫茨伯格。 B、马斯洛。 C、霍兰德。 D、泰罗。
外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点()
