当前位置:中级人力资源管理题库>第十一章劳动力市场题库

问题:

[单选] 派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。

A . 最终产品的需求价格弹性
B . 中间产品的需求价格弹性
C . 要素替代的难易度
D . 其他生产要素的供给弹性

乙状结肠病变部位标本的采集应采用()。 直视采集法。 直接留取法。 穿刺针吸法。 灌洗法。 摩擦法。 金融市场效率发挥的前提是()。 政府的严格管制。 资本的合理运动。 商业银行的有效运作。 投资者的积极参与。 2007年12月31日,()解决了"不同股不同价不同权"的市场制度与结构。 中小企业板市场设立。 股权分置改革基本完成。 创业板开市交易。 全国中小企业股份转让系统揭牌运营。 销售物流的组织结构形式有()。 职能式组织结构形式。 产品式组织结构形式。 市场式组织结构形式。 卖场式组织结构形式。 地区式组织结构形式。 国债相对规模的衡量指标包括()。 A.国债依存度。 B.国民经济偿债率。 C.国债负担率。 D.国债的利率。 E.累积国债发行额。 派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。
参考答案:

  参考解析

根据派生需求定理,影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有最终产品的需求价格弹性、要素替代的难易度、其他生产要素的供给弹性和产品总成本中劳动力成本所占的比重4种。

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