查尔斯・汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类，其中，任务（Task）导向型文化是指（）。 掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架。 企业尽可能追求理性和秩序，十分重视合法性、忠诚和责任。 管理者关心的是不断地和成功地解决问题，对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献。 企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。
简述契约的概念和要素。
大中型柴油机的输油泵常采用（） 活塞泵。 叶片泵。 齿轮泵。 B或C。
简述关于文化的定义。
自动缝翼系统由哪个液压系统提供液压动力（） B液压系统。 A液压系统。 备用液压系统。 A或B液压系统。
健美比赛分哪几个项目比赛.（）
