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问题:

[单选] 下列有关持续经营假设的表述中,不正确的是()。

A . 持续经营假设是会计确认和计量的四项基本假定之一
B . 持续经营假设是指被审计单位在编制财务报表时,假设其经营活动在可预见的未来会继续下去,不拟也不必终止经营或破产清算,可以在正常的经营过程中变现资产、清偿债务
C . 在持续经营假设不再成立的情况下,对于固定资产应当以清算价格计价
D . 通用目的财务报表都是在持续经营假设基础上编制的

患者,女,40岁,颈前弥漫性肿大,性情急躁易激动,双眼突出,双手颤动。应首先考虑的是() 单纯性甲状腺肿。 甲状腺腺瘤。 甲状腺癌。 甲状腺机能亢进症。 甲状腺机能减退症。 2005年2月起,杜某采取包工不包料的方式承包A公司的建筑工程,每项工程待A公司验收合格后将工程款划给杜某,再由杜某按工日并扣除5%的劳务费后分配给每个民工,日工资为29.7元。杜某所组建的建筑务工队已有4年时间,务工队人员经常保持在十几人以上。务工队既无营业执照,又未侬法登记,属非法用工。谢某2005年2月16日参加杜某的务工队,在拆除一个旧厂棚时不幸从房顶摔下受伤。县劳动和社会保障局确认谢某和杜某的建筑务工队之间存在劳动关系,认定谢某所受之伤为工伤,杜某在法定期限内未申请行政复议。 谢某经市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。县劳动仲裁委员会裁决由杜某一次性赔偿谢某各种损失共计72455元,在杜某无力赔偿时,由A公司承担。 问题: (1)谢某和杜某的建筑务工队之间是否存在劳动关系?(5分) (2)县劳动仲裁委员会的裁决是否合理?(5分) 甲状旁腺有()个 1。 2。 3。 4。 5。 恶性程度最高的甲状腺癌是() 鳞状上皮癌。 滤泡状腺癌。 髓样癌。 未分化癌。 乳头状腺癌。 刘某2006年7月10日与A公司发生了劳动纠纷。2006年3月,A公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后,该草案经4/5的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日,A公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案,劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以,2006年4月2日,该集体合同自行生效。同时,A公司和公司工会以适当的方式向各自代表的成员公布。2006年4月,刘某应聘于A公司,因符合公司条件,故被录用。公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1000元,每天只需工作6小时。1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要求提高工资,但公司始终不同意。刘某不服,于2006年7月中旬向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求A公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。劳动争议仲裁委员会受理了此案,A公司在答辩时声称,集体合同是公司与公司工会2006年3月签订,4月2日正式生效的,只适用于当时公司在职的正式员工,而刘某是5月与公司签订的劳动合同,故不属于此集体合同适用的员工范围内;并且,集体合同规定劳动时间每天满8小时,才能得到不低于1300元的月工资,而刘某每天工作不满8小时,仅为6小时,所以不能给予同样待遇。刘某称集体合同为工会与公司签订,自己与公司有劳动合同,属于集体合同适用的范围。劳动争议仲裁委员会经审理,裁决如下:被申诉人一次性补发申诉人工资600元[(1300-1000)×2元];申诉人剩余合同期限内的工资按每月1300元履行。试分析之。 下列有关持续经营假设的表述中,不正确的是()。
参考答案: D

  参考解析

通用目的财务报表是在持续经营假设基础上编制的,除非管理层计划将被审计单位予以清算或者终止经营,或除此之外没有其他现实可行的选择。

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