基本的领导方法（）。 是从各种具体的领导方法中概括出来的带普遍性的认识和处理问题的方法。 是可以指导具体的领导方法的。 是不能代替具体的领导方法的。 是领导方法的统领。
制订目标是领导的主要职责，目标的特征有：（）。 A.全局性。 B.长期性。 C.动态性。 D.层次性。
群众路线的领导方法的理论依据是：（）。 唯物史观。 辩证唯物主义的认识论原理。 领导来源于群众，又高于群众。 领导的工作是通过群众来完成的。
当前我国的领导干部的文化素质中包括了：（）。 扎实的文化基础。 精通的专业知识。 比较广博的知识面。 强烈的革命事业心、责任感和改革创新的进取性。
领导素质的层次，告诉我们：（）。 不同的领导者具有不同层次的素质。 对人才不仅要量才而用，还要量能而用。 避免大材小用，小材大用。 不要所用非所学，专业不对口。
在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为不同层次的。这表明：（）。
