在竞争经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的() 投资收益 。 产量 。 生产规模 。 生产率。
考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行()方案。 A、计件工资 。 B、计时工资 。 C、货币工资 。 D、实际工资。
“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。 A、处于同一种行业 。 B、从事同一种职业 。 C、完成相等价值的工作 。 D、属于同一种族。
影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括() 人口规模与人口构成 。 工作周和节假日的长度 。 企业的用人总量 。 个人的劳动力供给意愿。
影响个人劳动力供给意愿的因素有() 市场工资率 。 个人财富总量 。 个人偏好 。 个人社会关系。
货币工资是指()
