问题:
A . 员工健康体检与健康增进方案
B . 员工压力管理
C . 企业文化建设
D . 员工自身不良情绪管理的辅导
E . 绩效考核改进方案
● 参考解析
EAP主要由三部分构成: ①处理造成问题的外部压力源,即减少或消除不适当的管理和环境因素; ②处理压力所造成的反应,即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导; ③改变个体自身的弱点,即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。 EAP还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高等项目。
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