非补偿性工资差别包括（）。 技能性工资差别。 垄断性工资差别。 竞争性工资差别。 结构性工资差别。 劳动性工资差别。
()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象 不同年龄和性别劳动者。 不同职业劳动者。 不同地区。 不同工资项目。
结构性失业严重程度的因素有() 对劳动力需求转变的快慢 。 经济周期与经济波动 。 地理状况的差异 。 技术替代的灵活性大小。
在竞争经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的() 投资收益 。 产量 。 生产规模 。 生产率。
考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行()方案。 A、计件工资 。 B、计时工资 。 C、货币工资 。 D、实际工资。
产生周期性失业的基本原因()
