[单选] 绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）

A . 关键事件法
B . 行为锚定等级考评法
C . 行为观察考评法
D . 配对比较法

方案之间互不干扰，在选择方案时可任意组合，直到资源充分利用为止的一组方案称为（）。现金流量相关方案。独立方案。互补方案。混合方案。下列属于反对企业承担社会责任的理由是（）违反利润最大化原则。责任过大。冲淡目标。权力过大。简述张之洞“采西法以补中法之不足”的含义。《故都的秋》一文贯穿全文的手法是（）对比。反衬。夸张。简述设计团体心理辅导方案前应考虑的因素。绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）

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