问题:
A . 根据岗位的级别与分类实施针对性命题B . 建立笔试命题的研究团队C . 制定笔试计划D . 实施专家试卷整合与审核制度E . 针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
● 参考解析
从笔试命题机制的流程与程序上讲,必须加强以下几个方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性:①建立笔试命题的研究团队;②针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析;③根据岗位的级别与分类,实施针对性命题;④实施专家试卷整合与审核制度。
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