员工激励计划失败的原因有（）。 所支付报酬的奖励价值过低。 员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显。 激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系。 没有考虑员工的实际需要。
公司的经营原则有（）。 Ⅰ.合法经营 Ⅱ.自主经营 Ⅲ.自负盈亏 Ⅳ.依法接受国家宏观调控 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。 Ⅰ、Ⅱ。 Ⅱ、Ⅲ。 Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。
井场应配备100L泡沫灭火器（）个。
当液压系统完全失效时（） 由于有钢索连接，转弯功能正常。 只可以使用脚蹬转弯功能。 转弯功能完全失效。 只可以使用手轮转弯功能。
井场边缘距铁路、高压线及其他永久性设施不小于（）m。
个人贪污数额在10万元以上的，处（）以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
