人力资源规划的意义和作用在于（）。 人力资源规划有助于企业发展战略的制定。 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定。 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支。 人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义。 人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才。
解释夹堰水、横流（斜流）和扫弯水的概念，它们对船舶航行有何影响？
1997年9月召开的党的十五大对21世纪50年我国实现第三步战略目标作了部署，提出新“三步走”发展战略（） 到2010年实现GNP比2000年翻一番，使人民生活更加宽裕，形成比较完善的社会主义市场经济体制。 到2020年，使国民经济更加发展，各项制度更加完善。 到2050年基本实现现代化，把我国建成富强、民主、文明的社会主义国家。 到2010年实现GNP比2000年翻两番，使人民生活更加宽裕。 到2030年，使国民经济更加发展，各项制度更加完善。
解释主流、缓流和回流的概念，它们对船舶航行有何影响？
根据人力资源供需平衡方法的综合比较，下列说法正确的是（）。 只要经过合理的设计安排，企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现。 人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的。 当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受伤害程度比较高。 当供小于求时，鼓励员工加班的见效速度快，但可撤回的程度比较低。
解决“三农”问题的根本出路在于（）
