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问题:

[多选] 考核性测评的主要特点包括()。

A . 结果不公开
B . 系统性强
C . 测评标准刚性强
D . 概括性较强
E . 有较高的信度与效度

无领导小组讨论设计题目的原则包括()。 联系工作内容。 能使双方在争论中分出胜负。 具有一定的冲突性。 难度适中。 能给应聘者带来较大压力。 女性,67岁。反复胸痛,为胸骨后烧灼样痛,服用抗酸剂可缓解。该患者的胸痛可能由于() 自发性气胸。 胸膜炎。 胆囊炎。 反流性食管炎。 心绞痛。 《医疗机构从业人员行为规范》是什么时间公布执行的() 2010年1月7日。 2012年1月7日。 2012年6月26日。 2012年8月27日。 2012年10月20日。 可导致男子乳房女性化和妇女多毛症的药物是() 甘露醇。 螺内酯。 呋塞米。 糖皮质激素。 白蛋白。 林雨从农村入伍,服现役满3年,退役后他选择在家乡进行养殖创业,下列关于林雨可享受的自主就业待遇的陈述,错误的是()。 林雨可以利用部队发的一次性退役金作为创业启动资金。 退役一年内林雨可在当地县人民政府的资金支持下免费参加职业教育与技能培训。 林雨的养殖场可以申请承包农村土地,村民委员会或村民小组应当优先解决。 林雨创办的养殖场在注册登记之日起2年内,免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。 考核性测评的主要特点包括()。
参考答案:

  参考解析

考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中。其主要特点如下:①概括性;②结果要求有较高的信度与效度。A、B两项属于诊断性测评的特点。C项属于选拔性测评的特点,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解。

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