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问题:

[多选] 判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。

A . 劳动保护费是物品而不是现金
B . 劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
C . 从数量上看,能够满足工作需要即可
D . 从效果上,职工是否满意
E . 发放时间是否及时

劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。 甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?()。 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议。 甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼。 甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解。 甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼。 甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商。 劳动争议的解决方式有()。 协商。 调解。 仲裁。 诉讼。 投诉。 根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,施工单位必须要强化劳动保护措施的是()。 土木工程。 高山绿化工程。 装修工程。 建筑工程。 设备安装工程。 《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。 同时施工。 同时审批。 同时设计。 同时投产。 同时使用。 判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。
参考答案:

  参考解析

判断劳动费是否能够税前扣除的关键是:(1)劳动保护费是物品而不是现金;(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;(3)从数量上看,能够满足工作需要即可。

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