当前位置:初级人力资源管理题库>第十二章劳动法律关系题库

问题:

[单选] 用人单位依法享有的权利不包括()。

A . 自主决定招用劳动者的时间
B . 自主决定招用劳动者的数量
C . 自主决定员工是否参加养老保险
D . 自主决定用工形式

我国劳动法的形式包括:①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规;③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑥地方性劳动法规;⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为()。 ①>③>②>④>⑤>⑥>⑦。 ①>③>②>⑥>④>⑤>⑦。 ①>⑤>③>②>⑥>④>⑦。 ①>③>⑤>②>④>⑥>⑦。 将技术创新战略分为进攻性战略、防御性战略和切入型战略类型是根据()不同进行的分类。 企业所期望的技术竞争地位。 企业行为方式。 技术来源。 以上都不对。 被转供户有功用电量折算成最大需量从转供户中扣除时,每月用电量540kW·h折合1kW。 () 计算数量综合指数时,通常是()。 把多种产品的数量乘以基期相应的价格,然后进行对比。 把多种产品的数量乘以报告期相应的价格,然后进行对比。 把多种产品的价格乘以基期相应的数量,然后进行对比。 把多种产品的价格乘以报告期相应的数量,然后进行对比。 省内供电营业区的设立,由供电企业提出申请,经省政府电力管理部门审查批准后,由省政府电力管理部门发给“供电营业许可证”方可营业。() 用人单位依法享有的权利不包括()。
参考答案:

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