最低工资标准一般采取（）和（）的形式。 年最低工资标准月最低工资标准。 月最低工资标准日最低工资标准。 季度最低工资标准年最低工资标准。 月最低工资标准小时最低工资标准。
劳动关系自（）起建立。 用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日。 用工之日。 用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日。 劳动合同订立之日。
根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 五百元以上。 一千元以下。 一千元以上。 五百元以上二千元以下。
目前我国基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同负担，用人单位缴费率为（），劳动者缴费率为（）。 4%，2%。 8%，2%。 6%，2%。 2%，1%。
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。 A、是处理劳动争议的基本程序。 B、是劳动争议诉讼程序的前置程序。 C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式。 D、是协商解决劳动争议的方式。
我国现行的社会保障项目不包括（）。
