（）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。 团队沟通职能。 团队任务职能。 团队维护职能。 团队决策职能。
放射性烧伤（） A.创面界限分明，渗出少，水肿轻。 B.创面由于组织脱水而形成硬焦痂。 C.皮损有一定的潜伏期，发展缓慢而后果严重。 D.创面渗出多，早期不会形成焦痂。 E.创面呈黄色。
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 公平公正。 适当激励。 效率优先。 成本节约。
领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。 心理成熟度。 心理承受度。 精神成熟度。 精神承受度。
（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。 信度。 效度。 难度。 标准化。
（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
