根据欧姆定律，导体中电流I的大小（）。 与加在导体两端的电压U成反比与导体的电阻R成反比。 与加在导体两端的电压U成正比与导体的电阻R成正比。 与加在导体两端的电压U成正比与导体的电阻R成反比。 与加在导体两端的电压U成反比与导体的电阻R成正比。
T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是（）。 A.人力资源部长最好是一个值得他人信任的人。 在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办。 人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性。 人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些。
电能计量装置的接线按被测电路的不同分为（）。 单相和三相三线。 单相和三相四线。 单相、三相三线、三相四线。 三相三线和三相四线。
T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：为了使面谈的说服效果更好，人力资源部长可以采取的做法是（）。 A.在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。 让员工对公司的发展变革进行讨论。 秘密地进行变革的取证和决策的过程。 不向员工透露任何信息，防止员工阻扰。
三类电能表的现场校验周期是（）。 三个月一次。 半年一次。 一年一次。 两年一次。
T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（）。
