对考评使用表格的再检验，是通过（）来检验的。 相关性。 准确性。 有效性。 复杂简易程度。
具体行政行为在行政复议期间不停止执行，但()可以停止执行。 被申请人认为需要停止执行的。 申请人申请停止执行的。 申请人提供担保的。 行政复议机关认为需要停止执行的。 被申请人被撤销的。
员工申诉系统的主要功能有（） 使考评者了解员工意愿。 减少矛盾和冲突。 允许员工对考评结果提出异议。 提高员工的工作积极性。 使考评者重视信息的采集和证据获取。
请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，被申请人拒不提交答辩书但提出仲裁反请求，则仲裁委员会应() 中止仲裁程序。 不予受理反请求。 审查反请求是否符合受理条件。 将案件移送相关人民法院。 继续审理原仲裁申请。
在选择具体的考评方法时，应充分考虑（）三个因素。 考评对象的特殊性。 管理成本。 工作实用性。 工作适用性。
既能滋阴潜阳，又能退热除蒸，软坚散结的药物是（）
